Ziektewet uitvoering
Als u als werkgever Eigenrisicodrager bent, dan bent u zelf verantwoordelijk voor voor de begeleiding van (ex)werknemers en voor de uitbetaling van Ziektewetuitkeringen. Dat vraagt om specialistische kennis en uitvoering van diverse taken die u lang niet altijd zelf in huis heeft .
Bij React2u zijn we volledig ingericht op het beoordelen van de medische en arbeidsgerelateerde informatie van de werknemers, het vaststellen van de mate van arbeidsongeschiktheid en het verstrekken van financiële uitkeringen gedurende de periode van ziekte.
ziektewetuitvoering
Waar wij voor zorgen
kosten besparen
Professionele hulp bij begeleiding zieke werknemers
minder risico
Hulp en advies bij wet- en regelgeving, reïntegratie, enz
kennis & ervaring
Advies en ondersteuning mbt arbeidsomstandigheden
Beter op orde
Als eigenrisicodrager ben je zelf verantwoordelijk voor het uitvoeren van de Ziektewet. Dat vraagt om specifieke kennis en ervaring die je lang niet altijd zelf in huis hebt. Om je Ziektewet inrichting in je onderneming goed op orde te krijgen, is het dan ook verstandig om dat uit te besteden. Met de hulp van React2u greng je je Ziektewet inrichting snel beter op orde. Zo bespaar je kosten, beperk je risico’s en kan je je focussen op je eigen prioriteiten. Dat is beter voor iedereen.
Wat wij doen
Dit kun je verwachten
Optimale inrichting Ziektewet
Door ziektewetuitvoering efficiënt in te richten, kunnen organisaties kosten besparen. Ze hoeven geen eigen medewerkers in te zetten en maken gebruik maken van onze expertise wat leidt tot lagere personeels- en overheadkosten. Bovendien handelt React2u sneller en efficiënter bij ziekmeldingen en re-integratieprocessen en garanderen wij een betere en snellere afhandeling van zaken.
Vaststellen en uitbetalen uitkering
Ziekteverzuimbegeleiding is essentieel voor een onderneming omdat het helpt bij het verminderen van langdurig verzuim en de bijbehorende kosten, waardoor de productiviteit op peil blijft. Door ziekteverzuim effectief te begeleiden, zorgen je ook voor de gezondheid en het welzijn van zijn werknemers, wat de werksfeer natuurlijk alleen maar ten goede komt. Bovendien helpt ziekteverzuimbegeleiding bij het naleven van wettelijke verplichtingen en het opbouwen van een positief imago als werkgever.
Advies en ondersteuning
React2u heeft veel kennis en ervaring op het gebied van ziektewetuitvoering. Wij zijn op de hoogte van de wet- en regelgeving en kunnen snel en efficiënt handelen bij ziekmeldingen en re-integratieprocessen. Dit kan leiden tot een betere en snellere afhandeling van zaken. Bovendien stelt uitbesteden van de ziektewetuitvoering je in staat om je te concentreren op je kernactiviteiten. Je kunt je richten op je core business, terwijl React2u de ziektewetuitvoering op zich neemt. Dit leidt tot een hogere productiviteit en efficiëntie binnen de organisatie.
FAQ
Heb je vragen over ziektewetuitvoering?
Hieronder vind je een paar veel gestelde vragen doe onze mensen graag beantwoorden. We raden je aan om er even de tijd voor te nemen en het te verkennen. Als je vraag niet wordt beantwoord in de FAQ, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen!
De Ziektewetuitvoering is het proces van het uitvoeren en toepassen van de Ziektewet (ZW), een sociale verzekering in Nederland die een tijdelijke inkomensvoorziening biedt aan werknemers die door ziekte niet kunnen werken.
Werknemers die door ziekte niet kunnen werken en geen recht hebben op loon door een dienstverband, kunnen mogelijk recht hebben op een Ziektewetuitkering. Dit geldt bijvoorbeeld voor uitzendkrachten, oproepkrachten, en werknemers met een tijdelijk contract.
De hoogte van je ziektewetuitkering wordt in Nederland bepaald op basis van je dagloon. Het dagloon is het loon dat je verdiende voordat je ziek werd. De berekening van het dagloon is als volgt:
- Neem het loon dat je verdiende in het jaar voordat je ziek werd.
- Deel dit bedrag door het aantal werkdagen in dat jaar.
- Het resultaat is je dagloon.
Vervolgens wordt je ziektewetuitkering berekend als een percentage van je dagloon. In de eerste twee ziektejaren ontvang je 70% van je dagloon. Vanaf het derde ziektejaar wordt dit verlaagd naar 70% van het minimumloon.
Het is belangrijk op te merken dat er een maximumdagloon van toepassing is. Dit betekent dat zelfs als je dagloon hoger is dan het maximumdagloon, je ziektewetuitkering niet hoger zal zijn dan het maximumbedrag dat geldt.
Daarnaast is het mogelijk dat je werkgever een aanvulling op de ziektewetuitkering biedt, bijvoorbeeld via een aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering of cao-regeling. In dat geval ontvang je een hoger bedrag dan de standaard ziektewetuitkering.
Ja, de werkgever is verplicht om de ziekmelding van een werknemer door te geven aan het React2u. Dit kan digitaal worden gedaan via PaytHR, ons hypermoderne portaal waarin alles makkelijk te vinden is.
Wat wij aanbieden
Andere diensten
React2u is de moderne ziekteverzuimbehandelaar. We bieden een scala aan diensten aan zowel werkgevers, werknemers als ook aan verzekeraars. Diensten die allemaal gericht zijn op een gezonde en (voor)spoedige terugkeer naar de werkplek. Want bij een goed resultaat is iedereen gebaat.
React2u ondersteunt werkgevers en werknemers bij het voldoen aan de wettelijke verplichtingen op het gebied van gezondheid op het werk.
React2u helpt medewerkers bij hun herstel. Wij schenken veel aandacht aan een snelle en duurzame terugkeer op de werkvloer.