Preventie & Vitaliteit

React2u bevordert graag samen met jou als werkgever de gezondheid en het welzijn van je werknemers. Door bezig te zijn met preventieve maatregelen en onze vitaliteitsprogramma’s, kunnen gezondheidsproblemen vroegtijdig worden opgespoord en aangepakt. Dat leidt tot minder ziekteverzuim.

Daarnaast zorgen we voor een sneller en effectiever re-integratieproces bij uitval, doordat gezondere en vitalere werknemers beter in staat zijn om terug te keren naar hun werkplek en hun werkzaamheden te hervatten.

ONZE DIENSTVERLENING

Dit kun je van ons verwachten

Het ervaren verzuimteam van React2u helpt je bij het opzetten van een proactief beleid dat gericht is op het bevorderen van gezondheid en het welzijn op je werkvloer. Denk bijvoorbeeld aan het identificeren en holistisch aanpakken van risico’s, het implementeren van preventieve maatregelen zoals ergonomische werkplekken, en het organiseren van regelmatige vitaliteitschecks en trainingen.

Preventief Medisch Onderzoek op maat

Een PMO (Preventief Medisch Onderzoek) stelt ons in staat om gerichte interventies door te voeren en moet worden afgestemd op de specifieke behoeften en risico’s van de medewerkers binnen je organisatie. Dat betekent dat de inhoud en de aanpak van het onderzoek variëren, afhankelijk van de werk gerelateerde gezondheidsrisico’s en de individuele omstandigheden van de werknemers. Dit bevordert niet alleen het welzijn van de medewerkers, maar helpt ook bij het vroegtijdig signaleren en aanpakken van gezondheidsproblemen.

Preventieve consulten met ons verzuimteam

React2u is zeer betrokken bij medewerkers die (tijdelijk) niet aan het arbeidsproces kunnen deelnemen. Dat doen we natuurlijk niet voor niets. We weten dat medewerkers die zich gewaardeerd voelen, gemotiveerder zijn om snel terug te keren. Bovendien bevordert een goede behandeling van medewerkers hun fysieke en mentale gezondheid, waardoor ze ook in de toekomst minder snel verzuimen. Daar wordt iedereen beter van!

Medewerkers Tevredenheids Onderzoek

Met een MTO (Medewerkers Tevredenheids Onderzoek) kun je in kaart brengen hoe tevreden, betrokken en gemotiveerd je werknemers zijn. Met dit onderzoek wordt de tevredenheid aan de hand van verschillende thema’s gemeten, waardoor een compleet beeld ontstaat. Hierdoor kunnen we prioriteren waar verbetering kan worden doorgevoerd.

Holistische aanpak

In een holistisch mensmodel wordt de mens als één geheel gezien, waarbij lichamelijke, psychologische, sociale, gedragsmatige en werk en privé facetten onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn en elkaar wederzijds beïnvloeden. De functies van de mens zijn wel te onderscheiden maar niet onderling te scheiden.

Deskundige providerboog

Om snel de juiste interventies in te kunnen zetten, maken wij gebruik van een breed netwerk gespecialiseerde zorgverleners, zoals bedrijfsartsen, psychologen, fysiotherapeuten en arbeidsdeskundigen. Door hun inzet kunnen we wachttijden verkorten en zo de re-integratie van werknemers versnellen. Bovendien dragen onze partners bij aan een vermindering van langdurig verzuim en bevorderen zij de inzetbaarheid van medewerkers door tijdige en gerichte ondersteuning.

Vroegtijdige signalering

Door middel van gesprekken en vragenlijsten met betrekking tot zowel de mentale als fysieke situatie van je werknemers, brengen wij vroegtijdig de risico’s in kaart. Zo kan uitval op de werkvloer voorkomen worden. Goed voor je werknemers en voor je bedrijf.

Neem de eerste stap naar re-integratie

Ben je er klaar voor om de stap te zetten naar herstel, voor jezelf of voor je werknemer?
Wij begeleiden je graag in dit proces, waarbij we je uiteraard kunnen toelichten welke stappen we samen zullen nemen.