Naar de inhoud
Werknemers

Ziek, wat nu?

Ziek melden is niet ingewikkeld. Hier lees je wat je moet doen, wat er daarna gebeurt en wat je van ons mag verwachten.

Bel je casemanagerJe rechten
Na je ziekmelding

Zo gaat het, stap voor stap

Dit kun je verwachten vanaf de eerste dag.

  1. Dag 1Meld je ziek bij je leidinggevendeJe hoeft niet te vertellen wat je hebt, alleen dat je ziek bent en hoe je bereikbaar bent.
  2. Binnen een werkdagJe casemanager neemt contact opWe vragen hoe het gaat en wat je nodig hebt. Je krijgt meteen een vast aanspreekpunt.
  3. Rond week 6Gesprek met de bedrijfsartsSamen kijken jullie wat je wel en niet kunt. Medische details blijven bij de bedrijfsarts.
  4. Week 8Samen een planMet je werkgever leg je vast hoe je stap voor stap weer aan het werk gaat.
  5. DaarnaTerug naar werk, in jouw tempoWe evalueren regelmatig en passen het plan aan als dat nodig is.
Het verzuimprotocol

Wat je zelf doet

Het verzuimprotocol van React2u in zes stappen.

RRechten en plichtenJe hebt recht op ziekengeld en goede zorg. Je hebt de plicht om bereikbaar te zijn en samen te zoeken naar mogelijkheden om te werken.
EEven je werk bellenBel je werk zodra je weet dat je niet kunt werken. Werk je via een uitzendbureau? Bel dan je juridisch werkgever, het uitzendbureau en de inlener.
AAltijd aangevenGeef door hoe lang je verwacht ziek te zijn, waar je bereikbaar bent en welk werk je wél kunt doen. Je werkgever vraagt ook of er sprake is van een vangnetsituatie of een ongeval.
CContact met React2uNa je ziekmelding nemen we contact met je op. Samen met je werkgever werken we aan een goede terugkeer naar je werk.
TTraject van verzuimWe hebben geheimhoudingsplicht. Je kunt alles met ons delen, van medische informatie tot problemen met je werkgever.
2UWij zijn er voor jouSamen met jou en de bedrijfsarts maken we een plan van aanpak. Jij en je werkgever zijn verantwoordelijk, wij ondersteunen je daarbij.
Veelgestelde vragen

Vragen over ziek zijn

Wat zijn de stappen van het verzuimprotocol?

Vanaf je ziekmelding volg je de zes stappen hierboven. Als alle stappen worden doorlopen kan er eigenlijk niets fout gaan. En is er toch iets niet duidelijk? We zijn altijd bereikbaar.

Wat zijn mijn rechten en plichten bij verzuim?

Je hebt recht op loondoorbetaling en goede begeleiding. Je bent verplicht om mee te werken aan je re-integratie en bereikbaar te zijn. Je werkgever moet je een passend re-integratieplan bieden.

Hoe wordt een re-integratieplan gemaakt?

Samen met jou, je werkgever en de bedrijfsarts kijken we wat je kunt. Op basis daarvan maken we een plan van aanpak, met bijvoorbeeld aangepast werk of minder uren.

Kan ik ander of aangepast werk doen?

Ja. Denk aan minder uren, aangepast werk of tijdelijk ander werk binnen of buiten je bedrijf. We helpen je bij het vinden van wat past.

Vragen over je ziekmelding?Bel je casemanager. Op werkdagen bereikbaar.
085 620 58 00info@react2u.nl