Ziek of vastgelopen? We helpen je weer verder
Eén vaste casemanager die naar je luistert en je helpt om weer aan het werk te gaan.
Zo helpen we je
Of je nu ziek bent, vastloopt of een vraag hebt: je casemanager zorgt dat je de juiste hulp krijgt.
- Eén vaste casemanager
- Gesprek met de bedrijfsarts
- Een plan in jouw tempo
- Loopbaanscan en coaching
- Arbeidsdeskundig advies
- Werk binnen of buiten je werkgever
- Coach bij werkdruk en stress
- Open spreekuur bedrijfsarts
- Externe vertrouwenspersoon
- Begeleiding na einde contract
- Uitleg over de Ziektewet
- Hulp bij passend werk
- Je privacy bij ziekte
- Second opinion aanvragen
- Hulp bij een deskundigenoordeel
- Loondoorbetaling goed verwerkt
- Geen dubbele meldingen
- Eén plek voor verzuim en loon
Zo gaat het, stap voor stap
- 1Dag 1Meld je ziek bij je leidinggevendeJe hoeft niet te vertellen wat je hebt, alleen dat je ziek bent en hoe je bereikbaar bent.
- 2Binnen een werkdagJe casemanager neemt contact opWe vragen hoe het gaat en wat je nodig hebt. Je krijgt meteen een vast aanspreekpunt.
- 3Rond week 6Gesprek met de bedrijfsartsSamen kijken jullie wat je wel en niet kunt. Medische details blijven bij de bedrijfsarts.
- 4Week 8Samen een planMet je werkgever leg je vast hoe je stap voor stap weer aan het werk gaat.
- 5DaarnaTerug naar werk, in jouw tempoWe evalueren regelmatig en passen het plan aan als dat nodig is.
Jouw gezondheid is van jou
- 01Medisch blijft privéJe werkgever hoort alleen wat je wel en niet kunt, nooit je diagnose.
- 02Second opinionNiet eens met de bedrijfsarts? Je kunt een second opinion aanvragen.
- 03Deskundigenoordeel UWVBij een verschil van mening met je werkgever kan UWV een oordeel geven.
- 04KlachtenregelingBen je niet tevreden over ons? Je klacht wordt zorgvuldig behandeld.
Wat werknemers ons vaak vragen
Staat je vraag er niet bij? Bel of mail ons gerust. Er is geen domme vraag.
085 620 58 00Moet ik mijn werkgever vertellen wat ik heb?
Nee. Je werkgever mag niet vragen naar je diagnose of de oorzaak. Je vertelt wel hoe lang je denkt weg te blijven, wat je nog kunt en hoe je bereikbaar bent.
Krijg ik mijn salaris doorbetaald als ik ziek ben?
Ja, je werkgever betaalt bij ziekte je loon door, maximaal twee jaar. Hoeveel precies staat in je arbeidsovereenkomst of cao.
Wat als ik het niet eens ben met de bedrijfsarts?
Bespreek het eerst met de bedrijfsarts. Je mag een second opinion vragen bij een andere bedrijfsarts. Bij onenigheid met je werkgever kun je bij UWV een deskundigenoordeel aanvragen.
Mag ik op vakantie als ik ziek ben?
Overleg dat altijd vooraf met je werkgever. Vaak wordt ook de bedrijfsarts om advies gevraagd. De reis mag je herstel en je re-integratie niet in de weg zitten.
Wat als mijn contract afloopt terwijl ik ziek ben?
Dan kun je recht hebben op een Ziektewet-uitkering. Die loopt via UWV, of via je werkgever als die eigenrisicodrager is voor de Ziektewet.
Hoe wordt een re-integratieplan opgesteld en uitgevoerd?
Eerst wordt bepaald wat je nog kunt. Daarna stel je samen met je werkgever een plan van aanpak op, met een doel en de stappen ernaartoe. Denk aan werkplekaanpassingen of passende arbeid. Je casemanager begeleidt je daarbij.
Wat zijn de mogelijkheden voor aangepaste werkzaamheden?
Er is meer mogelijk dan je denkt: minder uren werken, aangepast werk, tijdelijk ander werk binnen het bedrijf of zelfs re-integratie bij een andere werkgever. React2u helpt graag bij een re-integratieplan dat bij jou past.
Mag ik zelf contact opnemen met React2u?
Ja. Heb je een vraag over je begeleiding of een afspraak, bel of mail ons gerust. Medische vragen bespreek je met de bedrijfsarts.
Een vraag?Bel gewoon even.
Bel van maandag tot en met vrijdag tussen 9.00 en 17.00 uur, dan neemt een van ons op.