Diensten
Zes specialismen, één vast aanspreekpunt
Van uitval voorkomen tot re-integratie, HR-advies en salarisadministratie. Je casemanager houdt het overzicht.
Wat kunnen we voor je doen?
Elke dienst is een eigen specialisme. Je casemanager houdt het overzicht over alles.
React2uResist®Preventie en vitaliteit.
Uitval voorkomen begint vóór de ziekmeldingWe brengen risico’s in kaart en helpen teams om gezond en met energie aan het werk te blijven.
Uitval voorkomen begint vóór de ziekmeldingWe brengen risico’s in kaart en helpen teams om gezond en met energie aan het werk te blijven.
- Risico-inventarisatie (RI&E)
- Preventief medisch onderzoek (PMO)
- Werkplekonderzoek
- Trainingen voor leidinggevenden
- Vertrouwenspersoon
React2uRecover®Verzuimbegeleiding.
Van ziekmelding tot herstelJe vaste casemanager begeleidt elk verzuimdossier volgens de Wet verbetering poortwachter. Jij houdt grip, je werknemer krijgt aandacht.
Van ziekmelding tot herstelJe vaste casemanager begeleidt elk verzuimdossier volgens de Wet verbetering poortwachter. Jij houdt grip, je werknemer krijgt aandacht.
- Casemanagement
- Bedrijfsarts en taakdelegatie
- Poortwachterdossier en UWV
- Online dossier en rapportages
- Verzuimadvies
React2uRestart®Re-integratie en loopbaan.
Samen weer vooruitLukt terugkeer in het eigen werk niet? Dan zoeken we samen naar nieuw perspectief, binnen of buiten de organisatie.
Samen weer vooruitLukt terugkeer in het eigen werk niet? Dan zoeken we samen naar nieuw perspectief, binnen of buiten de organisatie.
- Tweede spoor
- Loopbaanscan
- Coaching en burn-outbegeleiding
- Arbeidsdeskundig onderzoek
- Rouwverwerking
React2uReflex®Voor de flexbranche.
Ziektewet zonder zorgenVoor uitzendbureaus en eigenrisicodragers Ziektewet. We begeleiden zieke flexkrachten, ook na het einde van het dienstverband.
Ziektewet zonder zorgenVoor uitzendbureaus en eigenrisicodragers Ziektewet. We begeleiden zieke flexkrachten, ook na het einde van het dienstverband.
- Begeleiding zieke flexkrachten
- Eigenrisicodragerschap Ziektewet
- Ook na einde dienstverband
- Gericht op passend werk
React2uReady®HR en arbeidsrecht.
Helder advies, snel geregeldVragen over contracten, verlof of ontslag bij ziekte? Je krijgt helder advies van mensen die verzuim kennen.
Helder advies, snel geregeldVragen over contracten, verlof of ontslag bij ziekte? Je krijgt helder advies van mensen die verzuim kennen.
- HR-advies rond verzuim
- Arbeidsrechtelijke ondersteuning
- Advies bij conflicten
- Second opinion en deskundigenoordeel
React2uReward®Salaris en verloning.
Loon dat klopt, ook bij ziekteSalarisadministratie door mensen die verzuim kennen. Elke periode op tijd, en bij ziekte precies goed verwerkt.
Loon dat klopt, ook bij ziekteSalarisadministratie door mensen die verzuim kennen. Elke periode op tijd, en bij ziekte precies goed verwerkt.
- Maand- of vierwekelijkse verloning
- Verloning van zieke medewerkers
- Ziektewet en tweede ziektejaar
- Vaste prijs per werknemer per jaar
Niet zeker wat je nodig hebt?In een kort gesprek kijken we samen welke combinatie past bij je organisatie.Plan een gesprek
Waar loop je tegenaan?
Kies op wat je herkent
Je hoeft niet te weten hoe een dienst heet. Begin bij je vraag, dan zie je welk label erbij hoort.
- Een medewerker meldt zich ziekReact2u Recover · Verzuimbegeleiding
- Je wilt uitval voorkomen of een RI&E laten makenReact2u Resist · Preventie en vitaliteit
- Een medewerker loopt vast of dreigt uit te vallenReact2u Restart · Re-integratie en loopbaan
- Terugkeer in het eigen werk lukt niet meerReact2u Restart · Re-integratie en loopbaan
- Je wilt leidinggevenden of je team laten trainenReact2u Restart · Re-integratie en loopbaan
- Je werkt met uitzendkrachten of bent eigenrisicodragerReact2u Reflex · Flexbranche en Ziektewet
- Je twijfelt over een contract, verlof of ontslag bij ziekteReact2u Ready · HR en arbeidsrecht
- Je wilt de salarisadministratie bij dezelfde partij als je verzuimReact2u Reward · Salaris en verloning
Overstappen en starten
Zo start je
Al een arbodienst? Overstappen is minder werk dan je denkt. Lopende verzuimdossiers nemen we over, zodat er geen termijn wordt gemist.
- 1KennismakingEen gesprek over je organisatie en wat je nodig hebt.
- 2Offerte op maatEen voorstel dat past bij je aantal medewerkers.
- 3Overstap geregeldWe regelen de overdracht met je huidige arbodienst.
- 4Je casemanager startJe casemanager start en informeert ook je medewerkers.
Contact
Kennismaken?Bel gewoon even.
We horen graag hoe jouw organisatie in elkaar zit. Daarna krijg je een voorstel op maat.